Компания

Мы заботимся о здоровье наших работников

Мы заботимся о здоровье наших работников

Здоровье – главная ценность жизни. Здоровье — один из важнейших компонентов человеческого счастья и одно из ведущих условий успешного социального и экономического развития. Реализация интеллектуального, нравственно-духовного, физического и репродуктивного потенциала возможна только в здоровом обществе.
Именно поэтому мы решили поговорить о здоровье на нашем предприятии с Заместителем директора по персоналу по административным и социальным вопросам Гайдаевой А.И.
«На нашем предприятии на постоянной основе действует программа «Охрана Здоровья». И наряду с уже полюбившимся всем, традиционным спортивным мероприятиям (спартакиада, Дни семьи, Веселые старты), последние годы делается акцент непосредственно на оздоровление и профилактику заболеваний наших сотрудников. У нас для этого есть все условия на базе санатория-профилактория ДОК «Чайка», который проводит полноценное санаторно-курортное оздоровление с применением современных методик лечения в летний период и курсовочное оздоровление на базе ПОЗ – в зимний.
Современная медицина – это дорогое удовольствие, т.к. это отрасль высоких технологий: электроника, лучевые методы исследования, компьютерная диагностика, медицинские препараты. С недавнего времени у всех на слуху понятие «медицинская реформа». Но в связи с недостаточностью информирования о сути самой реформы она пока остается не до конца понятной ни медикам, ни обычным людям. И в рамках этого администрация озабочена защитой интересов наших работников, в случае их обращения в медицинские учреждения для лечения.
Так с конца 2016 года введено в практику сотрудничество с многопрофильной лечебной диагностической клиникой «Диасервис».
Для работников предприятия на постоянной основе действует специальное предложение: дисконт 10% на все услуги компании в любом из офисов при условии предъявления пропуска. А также регулярно предоставляются не менее четырех сезонных программ со скидкой 20%, которые распространяют свое действие не только на работников ЧАО «ЗТР», а и на членов их семей.
Так, на данный момент действует 5 акционных предложения:
1. Эндокринологический профиль − 20%.
2. Гастроэнтерологический профиль− 20%.
3. Детский профиль − 20%.
4. Озонотерапия, физиотерапия − 20%.
5. Маммография − 20%.
Необходимо отметить, что действующие программы адаптированы непосредственно под потребности наших сотрудников, исходя из анализа результатов проведенного медицинского осмотра.
Также в 2017 году были организованы встречи с узкими специалистами, а на 2018 год запланирована организация таких консультационных встреч на постоянной основе, в том числе по запросу работников по интересующим их направлениям.
Важной задачей при формировании бюджета 2018 года являлось значительное улучшение условий медицинского страхования.  Была существенно увеличена сумма, на которую застрахован работник, а также выплаты по всем страховым событиям. Акцент был поставлен именно на увеличение страховых выплат по наиболее частым видам страховых случаев. Это неотложное и плановое лечение в стационаре, в том числе требующее проведения операции, а также амбулаторное лечение в поликлинике.
Стоит также отметить, что в 2018 году страховые выплаты по амбулаторному лечению будут насчитываться с 10-го дня больничного листа в отношении страховых случаев, поступивших в марте-октябре, а в период января-февраля и ноября-декабря с 7-го дня. Это означает, что во время пика сезонных простудных заболеваний работник будет иметь право на компенсацию своих затрат, даже если продолжительность его лечения в поликлинике составила всего 7 дней.
Учтены в бюджете 2018 года и затраты на программы летнего отдыха для работников предприятия и детские лагеря – для их детей.
Здоровье человека – важнейший аспект экономического благополучия семьи, предприятия и государства в целом. Забота о здоровье сотрудников – приоритетная задача нашего завода, успешное решение которой зависит от нас с вами, сохраняя здоровый коллектив, мы приумножаем нашу эффективность. 
 

28.12.2017

Подпишитесь на рассылку новостей